OBIETTIVO
Il corso approfondisce i principali aspetti del sistema retributivo d’impresa e del costo del lavoro con focus sul welfare aziendale.
L’obiettivo è quello di sviluppare nel partecipante la capacità di pianificare sia per se stesso che in un’ottica consulenziale, un sistema retributivo in linea con gli obiettivi e la struttura organizzativa della propria o altrui azienda, definire un piano strategico di incentivazione e sviluppo HR, ottimizzando costi e risultati, sviluppare un piano di welfare aziendale, nell’ottica del benessere organizzativo e dei singoli.
PERCHE’ FREQUENTARE IL CORSO POLITICHE RETRIBUTIVE E SISTEMI DI INCENTIVAZIONE:
- Per rimanere sempre aggiornati
- Per applicare conoscenze a casi reali e complessi
- Per diventare in grado di pianificare un efficace sistema retributivo aziendale in linea con obiettivi e struttura organizzativa aziendale
METODOLOGIA DIDATTICA:
il corso si svolge interamente in diretta web su piattaforma messa a disposizione dalla nostra società.
Potrai seguirlo direttamente da casa o dal tuo studio dotandoti di un PC, un collegamento Internet ed una Webcam; ti daremo noi tutte le informazioni e i link per accedere in modo agevole.
Potrai interagire attivamente con i Docenti durante la lezione.
Se mancherai a qualche lezione, ti daremo la possibilità di recuperare nella sessione successiva.
A CHI E’ RIVOLTO
il corso è adatto a:
– A chiunque abbia una conoscenza di base sulla gestione del rapporto di lavoro;
– Consulenti del lavoro e collaboratori di studio
RELATORI:
Andrea Fanello: Consulente del Lavoro della Provincia di Terni
CALENDARIO:
-30/05/2023 dalle 15,00 alle 19,00
-20/06/2023 dalle 15,00 alle 19,00
-27/06/2023 dalle 15,00 alle 19,00
PROGRAMMA:
Scarica la Brochure senza impegno per avere il programma completo
PREZZO:
375,00 €
POSTI:
la classe partirà al raggiungimento di un n. minimo di 5 allievi
RECAPITI:
Tel. 3475323864 oppure 07441907317