MG Technics promuove il tirocinio quale strumento per favorire l’orientamento delle scelte professionali, la formazione e l’acquisizione di competenze utili all’inserimento ed al reinserimento lavorativo.
I tirocini promossi sono di tipo extracurriculare, intesi quali esperienze formative e di orientamento, finalizzate ad agevolare le scelte professionali e l’occupabilità dei giovani, nel percorso di transizione tra scuola e lavoro o finalizzate all’inserimento/reinserimento al lavoro.
Per tirocinio si intende l’esperienza di formazione in un contesto lavorativo che viene svolta dal tirocinante presso datori di lavoro, pubblici o privati e che non si configura come rapporto di lavoro.
I soggetti coinvolti in un tirocinio sono: Il soggetto promotore che svolge ruolo di “garante” della qualità dell’esperienza formativa, il soggetto ospitante presso cui si svolge l’attività di tirocinio e il tirocinante.
La disciplina completa dei tirocini è contenuta nell’Allegato A della DGR n. 597 del 26 Maggio 2014 che è stata sostituita dalla DGR n. 202 del 25 Febbraio 2019, a partire dal 1 ottobre 2019.
Il tirocinante, deve essere iscritto al Centro per l’impiego e risultare disoccupato o inoccupato alla data di attivazione del tirocinio.
Per tutte le info dettagliate e per le modalità di attivazione vedi sotto.