Nuove assunzioni in azienda grazie all’Avviso Re-Work della Regione dell’Umbria 

Avviso pubblico Re-Work Regione Umbria

Buono Umbro per il Lavoro e accesso alla Rete dei servizi per l’inserimento lavorativo in Umbria

La Regione Umbria, grazie all’Avviso pubblico Re-Work finanziato dal Fondo sociale Europeo, da vita a nuovi interventi di politica attiva del lavoro rivolti sia al disoccupato iscritto al Centro per l’Impiego che alle aziende che hanno l’opportunità di ospitare gratuitamente tirocinanti al fine di assumere nuove risorse già orientate e opportunamente formate.

MISURE PER LE AZIENDE:

le aziende attraverso l’Avviso potranno accedere a due strumenti:

  • TIROCINI FORMATIVI GRATUITI della durata di un massimo di 4 mesi, retribuiti dallo stesso Avviso 
  • INCENTIVI IN CASO DI ASSUNZIONE destinati alle imprese che assumono il candidato 

Per maggiore informazioni puoi contattarci:

MISURE PER IL DISOCCUPATO:

per aderire devi possedere i seguenti requisiti:

1) Devi essere disoccupato ai sensi del Dlgs. 150/2015 in combinato disposto con l’art. 4 del DL 4/2019, residente nella Regione Umbria e iscritto ai CPI umbri o non residente nella Regione Umbria ma con patto di servizio in corso di validità stipulato con un CPI umbro da almeno 12 mesi; 

In tutti i casi devi possedere uno dei seguenti requisiti:

– giovane tra i 18 e i 29 anni non impegnati in percorsi d’istruzione o formazione;

– percettore di NASPI;

– percettore di mobilità in deroga per area di crisi complessa ai sensi dell’art. 53-ter del decreto legge 24 aprile 2017, n. 50 convertito, con modificazioni dalla legge 21 giugno 2017, n. 96;

– ex lavoratore autonomo che abbia cessato la propria attività a seguito della pandemia da COVID-19 (data di cessazione della Partita Iva a partire dal 23 febbraio 2020);

– disoccupato/inoccupato iscritto alla legge 68/99 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” ai sensi dell’articolo 8; 

– altro disoccupato/inoccupato con patto di servizio in corso di validità stipulato con un CPI umbro da almeno 12 mesi;

oppure

2) essere lavoratore in CIG di imprese con unità produttive localizzate nella Regione Umbria, a forte rischio di disoccupazione, dipendente da imprese:

– per le quali è stato attivato un tavolo di crisi a livello nazionale o regionale, di cui alla DGR n. 1013/2015e smi, che beneficiano della CIGS (ex art.21 del D.lgs 148/2015) per crisi o per azioni di riorganizzazione per periodi pari o superiori a 6 mesi;

– che beneficiano di ulteriori periodi di CIGS ai sensi dell’articolo 22-bis del D.lgs 148/2015 o ai sensi dell’articolo 44 comma 11 bis del D.lgs 148/2015 o ai sensi dell’articolo 9 quater della L 108/2018 e smi;

– che beneficiano della CIGS di cui all’art. 44 del DL 109/2018, così come convertito in legge n. 130/2018.

– che hanno fatto ricorso alla CIG con causale Covid-19 di cui agli artt. 19-22quinquies del DL 18/2020, il cui periodo di sospensione previsto superi il 50 per cento dell’orario di lavoro, calcolato in un periodo di dodici mesi.

In tutti i casi non devi essere beneficiario di assegno di ricollocazione o di altre misure di politica attiva.

A partire dal 15 settembre gli aspiranti partecipanti potranno aderire tramite il portale Lavoro per Te Umbria https://lavoroperte.regione.umbria.it/ con le credenziali SPID di secondo livello – Sistema pubblico di identità digitale, oppure con carta di identità elettronica.

Al candidato sarà successivamente assegnato il Buono Umbro per il Lavoro attraverso il quale potrà accedere alle misure di orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro, formazione mirata all’inserimento lavorativo, tirocinio finanziato. 

MG Technics e Stel Consulting (Agenzie formative accreditate) insieme a Randstad Italia SpA, Agenzia per il lavoro sono intermediarie per tutte le attività previste dal Bando.

Per maggiori informazioni e per ricevere assistenza fin dalle prime fasi dell’adesione puoi contattarci: